01FÖR LEDARE & NYCKELPERSONER
Ledarskapscoaching
Individuell coaching för ledare i komplexa uppdrag
Läs merNär människor växer, utvecklas organisationer.
Professionell coaching för ledare, team och organisationer – när ni vill stärka ledarskapet, få samarbetet att fungera bättre och skapa förändring som får fäste i vardagen.

Ett urval av organisationer vi arbetar med
Nya strategier, strukturer och tekniska lösningar skapar inte förändring på egen hand. Förändringen blir verklig först när människor börjar tänka, leda, samarbeta och agera på nya sätt.
Det är där Coachmore kommer in.
Genom professionell coaching hjälper vi organisationer att omsätta ambitioner i ledarskap, samarbete och handling – så att utveckling inte stannar på pappret utan får fäste i vardagen.
SYSTEMPERSPEKTIV
Ledarskap sker sällan i ett vakuum, det formas i samspel med sitt sammanhang. Individer påverkar team, team påverkar organisationer och organisationer verkar i ett större ekosystem.
Därför arbetar vi systemiskt och ser både människan och sammanhanget. Coaching skapar utrymme för nya perspektiv och medvetna val. Med fokus på hur ledarskap, beteenden och samspel påverkar helheten.
Från insikt till nya sätt att leda, samarbeta och skapa resultat.
VAD VILL NI STÄRKA?
Skapa klarhet, riktning och handlingskraft i komplexa situationer.
Stärka dialog, tillit, ansvar och förmågan att skapa resultat tillsammans.
Omsätta strategi, transformation och nya arbetssätt i beteenden och handling.
LÖSNINGAR
Förändring ser olika ut beroende på var i organisationen behovet finns. Det kan handla om en ledare eller expert som behöver navigera nya krav och komplexa vägval, ett team som vill stärka sitt samspel och sin förmåga att nå resultat, en VD som står mitt i förändring eller en ledningsgrupp som behöver skapa tydligare riktning och gemensamt ansvar. Ibland behöver förflyttningen ske över team- och organisationsgränser, där nya sätt att samarbeta och arbeta behöver växa fram.
Därför utgår våra coachingprocesser alltid från den förflyttning ni vill skapa.
01FÖR LEDARE & NYCKELPERSONER
Individuell coaching för ledare i komplexa uppdrag
Läs mer
02
03
04FÖR ORGANISATIONER I FÖRÄNDRING
När förändring kräver mer än en ny strategi
Läs mer
05FÖR VIKTIGA PROFESSIONELLA ÖVERGÅNGAR
När rollen, ansvaret eller det professionella sammanhanget förändras
Läs merVÅRA COACHER
Coachmore arbetar med ett kuraterat nätverk av internationellt certifierade coacher som arbetar enligt ICF:s professionella standarder.

Ledarskaps- och teamcoaching. SDI-certifierad facilitator.

Systemisk teamcoaching och coachingsupervision.
Ledarskap, strategiskt HR och konflikthantering.
Ledarskapscoaching och facilitering på tre språk.
Pedagogiskt ledarskap och positivt ledarskap.
VÅRT ARBETSSÄTT
Verklig utveckling sker inte vid sidan av arbetet. Den sker mitt i vardagen, i besluten, relationerna, samtalen och de situationer där ledarskapet sätts på prov.
Därför utgår vår coaching från ledarnas, teamens och organisationens verklighet.
Vi skapar klarhet i nuläget, utmaningarna och den förflyttning ni vill skapa.
Genom professionell coaching utforskar vi nya perspektiv, möjligheter och lösningar.
Insikter omsätts till handling i vardagen. Vi testar, lär och justerar.
Nya beteenden, starkare samarbete och bättre resultat blir er nya norm.
FORSKNING OM COACHING
Professionell coaching har under de senaste decennierna fått ett växande forskningsstöd.
81%
minskad frånvaro
41%
färre kvalitetsbrister
23%
ökad lönsamhet
1:6
avkastning på ledarskapscoaching — 1 € investerat ger 6 € tillbaka
Källa: Gallup metaanalys (2020) samt ICF Global Coaching Study. Siffrorna avser professionell coaching som disciplin, inte enskilda Coachmore-uppdrag.
COACHMORE I SIFFROR
4 500+
timmar samlad professionell coachingerfarenhet
60+
organisationer i olika organisatoriska kontexter
Erfarenhet från privat, offentlig och tredje sektor — och från coachinguppdrag på fyra kontinenter.
ETT UTVALT CASE
Teamcoaching för ett nordiskt ledningsteam inom bank- och finanssektorn
Läs hela caset →Kontext
Ett nordiskt ledningsteam i en affärskritisk miljö präglad av högt förändringstempo, komplexa beroenden och stort ansvar. Teamet bestod av ledare med olika lång erfarenhet, förenade av hög kompetens och tydliga leveranskrav.
Utmaning
När nya medlemmar tillkom i ledningsteamet uppstod ett behov av att stärka hur teamet ledde tillsammans. Fokus låg på hur ledarskapet utövades gemensamt i praktiken — och hur samsyn och gemensamt ansvar kunde fördjupas. Särskilt kring gemensam riktning, kvalitet i dialog och beslutsfattande, samt kollektivt ansvar i ledarskapet.
Coachingfokus
Teamcoachingen skapade ett professionellt, tryggt och utmanande rum där ledningsteamet kunde stanna upp i en krävande vardag, reflektera över sitt samspel och ta gemensamt ansvar för hur ledarskapet faktiskt praktiseras — med tydlig koppling till teamets övergripande ledarskapsmål.
OMDÖMEN
Teamcoaching stödde våra ledningsmålsättningar 2024 och hjälpte oss att bli mer inspirerande ledare.
Jag fick nya insikter och konkreta mål under mötena. Coaching ledde till resultat som jag aldrig skulle ha uppnått på egen hand.
Coachingen har gett mig tid att reflektera kring egna målsättningar, tankar och känslor. Kontinuerlig coaching är ett viktigt stöd för min utveckling.

Nina WendelinGrundare
OM COACHMORE
Coachmore arbetar enligt International Coaching Federations etiska riktlinjer och kärnkompetenser. Vi kombinerar professionell coachkompetens med erfarenhet från ledarskap, HR, affärsverksamhet, organisationsutveckling och utbildning.
Våra uppdrag finns inom finans, teknologi och industri, vård och omsorg, utbildning och offentlig verksamhet — från ledare och experter till ledningsgrupper, team och grupper som delar liknande utvecklingsbehov.
Om Coachmore →NÄSTA STEG
Berätta vad ni står inför, så utforskar vi tillsammans om och hur coaching kan bidra.
Bas i Finland · uppdrag i Norden och internationellt